Många företag står inför en stor omställnings- och förändringsresa som kommer påverka verksamhet, organisation och HR. För planering och genomförande krävs utökade resurser och kompetens!
För att inte tappa tempo behövs en strategi för att hantera den mänskliga sidan av förändring.
Jag erbjuder interim/och eller konsulttjänster som säkerställer att saker blir gjorda på ett professionellt och effektivt sätt samt att tidplanen kan hållas.
Nyttan är att ni får det stöd ni behöver för att både starta och komma igång med förändringsprocessen och vi hjälper er igenom de olika stegen till målet inom den planerade tiden.
HR Dynamics AB bildades i Lund 2023 av Gudrun och Fredrik Berggren.
Om mig
Min passion är att utveckla verksamheter genom människor. Något som jag odlat genom 25 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete från bl a Region Skåne och Alfa Laval. Jag har en bred generalistkompetens inom alla HR processer från flera roller som HR-chef, HR-partner och strateg med fördjupad kompetens inom chefs- och ledarutveckling och förändringsledning.
Utbildnigsbakgrund
Jag är professionell coach, certifierad NLP business practioner och har flera test licenser för rekrytering, karriärvägledning och teamutveckling. Min utbildningsbakgrund är personalvetarprogrammet vid Lunds universitet, kurser i nationalekonomi, psykologi och arbetsrätt. Jag fortbildar mig kontinuerligt för att hålla mig uppdaterad med den senaste kompetensen inom arbetsrätt, ledarskap, HR-processer och transformation.
Gudrun Berggren är en erfaren ledare som snabbt sätter sig in nya sammanhang och skapar trygghet för förändring. Gudrun drivs av en övertygelse om att högt medarbetarengagemang, samverkan och lärande är avgörande för framgång och prestation. Kännetecknade för Gudruns arbete är förmåga att se helheter, flexibilitet och lösningsfokus. ”
Baserat på 15 anonyma svar från chefer, kolleger och samarbetspartner
Per Frykman YPR AB 2018
" Gudrun har en ovanligt fin förmåga att involvera och engagera de hon samarbetar med. Hon ger ansvar med kontinuerlig uppföljning av process och utveckling av uppdrag.
..
Hennes drivkraft för att det ska bli resultat är påtaglig men hon driver framåt med ett gott ledarskap och respektfull dialog. Det var roligt att jobba med henne!"
Projektmedarbetare 2023
" Du har lämnat avtryck med din personlighet och tillfört mycket kompetens och erfarenhet som har betytt väldigt mycket för medarbetarna på HR-enheten"
Uppdrag som interim HR-chef 2023
" Gudrun har en bred erfarenhet av HR-arbete, hon inger förtroende och öppnar upp för dialog, är idérik, transparent och konstruktiv även i svåra frågor " Gudrun visar en smittsam arbtsglädje, är prestigelös och har mycket lätt att samarbeta med andra intressenter
Utdrag ur Reputation Resumé sammanställt av Per Frykman
Kontakta mig om du vill ha professionellt stöd till din verksamhet!
Copyright © Alla rättigheter förbehållna
